はい、何もしないままGなWが終わりますよっと。
今日も今日とて朝に…。


確実に寝て過ごす最終日になるね…




そうそう、去年ぐらいから胃ってか下腹部が痛いって言ってましたが過去の自分のブログ確認したら最も古いので2006年からでした。


そんなこんなでGW如何お過ごしでしょうか？
僕は上記の通りもうダメポｗｗｗ
明日から仕事がまた始まるというのにまったく仕事に行く気が起きません。

困ったなぁ…
下腹部の痛みはまったく引かないし。


もうここまでくれば完璧に会社が原因じゃね？みたいな。
俺の主張が少しでも通ればちょっとまマシになるんだが。

あれよ。
待遇面でも勿論要望はあるけど、ここ最近で俺が会社に対して出してる要望なんて、普通の会社からしたらごくごく当然の事よ？
出来てる出来てないは別として。

人を育てろって事と、個人が持ってる技術を会社にフィードバックさせろって事。

後、人が辞めるときに秘密にするなって事も。

個人が持ってる技術、例えば今、俺がやってることって俺が辞めるともう出来なくなるんだよね（まぁ会社にいる連中のレベルが低すぎて俺程度がそれなりの技術者になるってのがおかしいんだが。）

過去にそうやって失ってきた技術が山ほどあるんだ。

過去20年会社をやってきて、その上積みがないってどんな会社なのさ…。
未だ、月単位で人事の異動や課の名前変更があるってのもオカシナ話だし。

全然会社として定まってないじゃない。



そんで人が辞めるときに一切口外するなって本人に念押しするみたいなんだけど、それも辞めれと。。。

仕事の引継ぎどうすんの？
それでユーザー管理？
引き継ぎが出来てないって会議とか自分で自分が何をしてるのかちゃんと理解出来てますか？

流石に管理職が辞めるときは同じ管理職の人間には話し行くみたいだけど。


これを改めろっていう俺の主張は到底聞き入れれないらしい。

もうね…



一番実現して欲しいのはサービス課の予算なんだけどなｗｗｗ
これは上司には言っただけで要望としては出してないんだけど。

予算があるのはカマワン。
だが、ウチの課の予算を会社運営の計算に入れるなと。
なんで会社の経費を人数で頭割りして稼いで来いっていうんだｗ

それぞれの課にはちゃんと役割がある訳で。
何度も言うけど、ウチの課に予算があるのは構わんのよ。
無い方が嬉しいけど。

サービス課の人間も営業の人間も一人頭の予算が大体同じっておかしい。
勿論ノルマの設定金額はサービス課は営業よりも少ないが、それでも毎月のメンテナンス料金も足してだから結果は同じ金額やってることになる。

それで営業のヤレあの客のパソコンみてやってくれや、ヤレこのコピー機、引き上げ修理することにしたから修理しておいてくれとか。
なんで営業のケツ拭いてまわるようなことしなきゃいけないんだ。

俺らもお前らと同じだけの金額やってるなら、自分の分は自分でやってるのなら、お前らがコピー機直せよって本当に言いたくなる。

全然役割分担出来てない。



ウチの課の予算は余剰分として計算しとけ



これも要望として出そうかなー
上司に話た時点で要望として処理されてる気がするけど。


まぁ俺は全然仕事してないって評価だからー
至極当然の事を言っても「仕事してないんだから言う権利ない」って言われるだけなんですけどねー


サービス課はお金稼ぐだけが仕事じゃないと思うけどねぇ

そんな事だから20年近くも某営業さんの客だったユーザーをパッと出の俺に取られるんだ。
俺が辞めたら本当にウチの会社との取引終わりって言われてるのどうすんのさ…。
先月、急ぎでPC欲しいって言われて、俺病院で出社してないから別の者行かせますって行ったら俺じゃないなら要らないって言われて、本当に別の業者から買ってるけど。

これどうするのさー

しかも小さい顧客じゃなくてコピー機6台も入ってる台数だけで言ったら一番入ってるユーザーなんだけどよぉー


今のところ上司には状況を報告してるけど、会社がそんな考えだったら報告もしなくなるぜー









と、いうただの愚痴なんだって話さｗｗｗ