仕事辞めます
一応、仕事は辞める方向に気持ちが固まったんだけど、それが何時頃になるかは検討も付きません。
希望としては10月ぐらいを目処にしたいんだけど、仕事あんまりやってなくてもそれなりに責任があったりする訳で。
まぁ辞めた後なんだけど、どうすっかなぁ…。
働きながら次探してもすぐにうちの会社辞めさしてくれるかなぁ…。
恐らく次も似たような業種に行くと思うから某メーカーの資格の件があるし（資格は個人じゃなく会社所属のGBFという立場に資格が得られるからその会社辞めたらすべて剥奪される。次に別会社に行ったら前の会社次第で試験を受けなおさなくてもよくなったりする）、円満に辞めたいんだけどな…。
資格なくなっても某メーカーじゃないとこだと問題ないし、資格自体すぐに取り直せるけど。
まぁ問題はどこに就職先を探すかなんだが、大阪で探して今まで通りか、東京に行くか。
東京の方が仕事多そうなんだよねぇ…。
大分前に友達の結婚式で東京に行ったけど、そらぁ凄い街さ
人生で1度ぐらいは首都圏で生活してみるのもいいかも知れん。
もっとも年齢的に次が最後の転職にしたいから移転したら永住ぐらいの勢いだが。
東京に行くとなったら車も売らないといけないなぁ…。
さすがに維持出来んorz
大阪でも無職が2〜3ヶ月続くと無理ぽ。
そうなると売ってしまうのがいいか？
めっちゃ気に入ってる車なんだがなぁ…。
駐車場に停めてたらぶつけられて傷ついたけどorz
車の問題は置いといて、大阪か東京か…。
悩むなぁ…。
その前に無事に辞めさせて貰えるのかってのがあるけどｗｗｗ
希望としては10月ぐらいを目処にしたいんだけど、仕事あんまりやってなくてもそれなりに責任があったりする訳で。
まぁ辞めた後なんだけど、どうすっかなぁ…。
働きながら次探してもすぐにうちの会社辞めさしてくれるかなぁ…。
恐らく次も似たような業種に行くと思うから某メーカーの資格の件があるし（資格は個人じゃなく会社所属のGBFという立場に資格が得られるからその会社辞めたらすべて剥奪される。次に別会社に行ったら前の会社次第で試験を受けなおさなくてもよくなったりする）、円満に辞めたいんだけどな…。
資格なくなっても某メーカーじゃないとこだと問題ないし、資格自体すぐに取り直せるけど。
まぁ問題はどこに就職先を探すかなんだが、大阪で探して今まで通りか、東京に行くか。
東京の方が仕事多そうなんだよねぇ…。
大分前に友達の結婚式で東京に行ったけど、そらぁ凄い街さ
人生で1度ぐらいは首都圏で生活してみるのもいいかも知れん。
もっとも年齢的に次が最後の転職にしたいから移転したら永住ぐらいの勢いだが。
東京に行くとなったら車も売らないといけないなぁ…。
さすがに維持出来んorz
大阪でも無職が2〜3ヶ月続くと無理ぽ。
そうなると売ってしまうのがいいか？
めっちゃ気に入ってる車なんだがなぁ…。
駐車場に停めてたらぶつけられて傷ついたけどorz
車の問題は置いといて、大阪か東京か…。
悩むなぁ…。
その前に無事に辞めさせて貰えるのかってのがあるけどｗｗｗ
てか、某メーカーの機種別のメンテナンスの資格を俺しか取ってないんで俺が居なくなったら最悪、会社がメンテナンス資格剥奪とかｗｗｗ
それはそれで楽しみになるんだがｗｗｗ
剥奪は無くても（いや、シェア１位のあのメーカーはやりかねん）あんまり宜しくない事になるだろう。
そんな「よくよく考えたら俺って結構な立場じゃね？」な俺の給料が手取りで192,000円。
総支給額で24万ちょい。
しかし、総支給額に電車賃と携帯代が支給額に含まれてる罠。
電車賃と携帯代にも税金がかかってますよっ！！
電車賃と携帯代としてくれるだけ有難いが支給額に入れるなよって話。
入れて19万な手取りから電車賃13000円と携帯代7000円引いたら17万ちょいなんだがｗｗｗ
もうすぐ33のおっさんが手取り17万は酷くね？ｗｗｗ
風邪でも引いて1回でも会社休んだら皆勤手当て15000円無くなるから158,000円だぜｗｗｗ
会社自体の業績があまり芳しくないんで少ないのは仕方ないけど、給料の査定が営業面のみってのが辛抱の限界に達した理由でもあります。
俺が今の会社での希望の給料手取り25万円を今の給料形態で貰おうとしたら営業さんのノルマと同じだけ売り上げを上げないと駄目な訳で。
サービス課の業務内容ってなんだね？ｗｗｗ
一応俺の上半期の粗利が1,130,000円（売り上金−仕入れ金＝粗利な）
それにメンテナンス料として1ヶ月平均が70万
結構働いてるな（’’
ただし、サービス課としてのメインの仕事であるメンテナンス料金は成績には含まれません。
さらに半期の成績として営業さんが売り込み失敗して別の販売店に変えられたのが2件。
その責任として何故か俺が−40万ｗｗｗ
下取られたらサービス課の責任ですってｗｗｗ
営業さんは数字上の責任は無しｗｗｗ
でだ、俺が貰った奨励金は売り上げた月に対してその月は幾らって計算なんだが合計しても5万も無かったんだがorz
1,130,000円に対して奨励金が5万以下って…。
そら粗利に対して20万以上からが2%とかだとそんなモンだよなｗｗｗ
よく今まで我慢してきたよなｗｗｗ
まぁこの程度で俺はやってるとは言えないけど、もうちょっと給料くれてもいいんじゃね？
コピー業界シェア1位の某メーカーのはほとんど俺頼みなんだし（’’
何度も言うけど、業績が悪いんで少ないのは理解出来る。
出来るが、過去ってか社長の考え方での給料形態じゃ、業績が良くなっても希望金額に達する道が見えません。
1ヶ月営業だけやってればいい人達とサービス課の仕事をこなしながら同じだけ売り上げなければ駄目ってのはな。
どう考えても給料の査定がおかしいだろ（’’
それとも俺、考えが甘いのかなぁ…